8 травня в УжНУ відбулася онлайн-лекція «Роль комунікації в організації», яку прочитав Тадас Судніскас, доктор наук, професор Інституту менеджменту та політології факультету публічного врядування та бізнесу Університету Миколаса Ромеріса в Литві.
Заняття тривало в рамках віртуальної мобільності за проєктом Erasmus+ англійською мовою. Лекція була вільною для відвідувачів, долучилася молодь із різних факультетів, а також студенти ОП «Міжнародна журналістика» 2 і 3 курсів.
На початкту проректорка з науково-педагогічної роботи Мирослава Лендьел поінформувала присутніх про особливості програми, завдяки якій відбувається віртуальна мобільність, та висловила сподівання, що після перемоги Тадас Судніскас приїде до України і прочитає лекцію наживо.
Професор Судніскас під час заняття пояснив основні моделі співпраці в межах організацій, акцентуючи увагу на стратегічній ролі комунікацій у процесах управління персоналом і прийнятті рішень. За основу взяв сучасні підходи до менеджменту, зокрема моделі SHRM (Strategic Human Resource Management), Michigan та Harvard, а також підходи до маркетингової орієнтації організацій. Візуальні матеріали, представлені на лекції, дозволили студентам краще зрозуміти, як ефективна комунікація впливає на різних рівнях функціонування компанії — від планування персоналу до організаційної ефективності в довгостроковій перспективі.
Значну увагу професор приділив висвітленю ключових понять, наприклад, компетентностей, важливих для менеджерів середньої ланки: гнучкість, інноваційність, командна робота, здатність до змін і міжкультурна адаптивність. Основні елементи організаційної культури, на його словами, — артефакти, цінності, аспекти взаємодії з середовищем. Порівняв культурні особливості кількох країн на основі індексів Geert Hofstede: індивідуалізм, колективіалізм, уникнення невизначеності, маскулінність, фемінність, ієрархія. За допомогою схем пояснив, як відрізняться структура організації в минулому, для якої була характерна жорсткість управління, і сучасна, де домінує гнучкість. На думку лектора, потрібні компетентності, як сукупність мотивів, установок, знань, навичок, рис характеру забезпечують результативність у професійній діяльності.
Лекція професора Тадаса Судніскаса допомогла студентам поглибити знання про роль комунікації в організаційних процесах, та стала важливим кроком для розвитку міжнародної академічної мобільності. Такий формат сприяє критичному мисленю, міжкультурній компетентності та готує майбутніх фахівців до викликів сучасного професійного середовища.
Дар’я Ліхоліт, студентка ОП «Міжнародна журналістика»